Главная | Регистрация | Вход | RSSЧетверг, 24.05.2018, 16:22

Детский сад №68 Воробушек

Меню сайта
документы
Оцените мой сайт
Всего ответов: 13
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

Каталог статей

Главная » Статьи » Мои статьи

Устав
 
 
 
 
устав
 
 
 
 
 
 
 
ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ   1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 68 «Воробушек» Пушкинского муниципального района, именуемое в дальнейшем «Учреждение», создано путем изменения типа муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида № 68 «Воробушек» сельского поселения Ельдигинское Пушкинского муниципального района» на основании постановления администрации Пушкинского муниципального района от   21.12.2011г. № 3427 «О создании муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида № 68 «Воробушек» Пушкинского муниципального района путем изменения типа существующего муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида № 68 «Воробушек» сельского поселения Ельдигинское Пушкинского муниципального района». 1.2. Тип учреждения – бюджетное дошкольное образовательное учреждение;   вид учреждения –   детский сад общеразвивающего вида. 1.3. Организационно – правовая форма: муниципальное бюджетное учреждение. 1.4. Официальное наименование «Учреждения»: полное – Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 68 «Воробушек» Пушкинского муниципального района; сокращённое – МБДОУ детский  сад  № 68 «Воробушек».  1.5.Место нахождения «Учреждения»: 141255, Россия, Московская область, Пушкинский район,  с. Ельдигино, микрорайон Ельдигино, дом 6; почтовый адрес «Учреждения» и место хранения документов: тот же. 1.6. Учредителем «Учреждения» выступает муниципальное образование «Пушкинский муниципальный район Московской области». Функции и полномочия «Учредителя» от имени муниципального образования «Пушкинский муниципальный район Московской области» выполняет  управление образования администрации Пушкинского муниципального района, именуемое в дальнейшем «Учредитель», зарегистрированное Межрайонной инспекцией МНС РФ №3 по Московской области 30.08.2002 г., ОГРН 1025004906530; реквизиты «Учредителя»: ИНН 5038031060, КПП 503801001, УФК по Московской области  (Пушкинский КФНП) Управление образования администрации Пушкинского муниципального района  отделение № 1   ГТУ  банка России г.Москва 705    р/с 40204810200000002226, БИК 044583001,  л/с 03075000608, Место нахождения «Учредителя»: 141200 Россия, Московская область, город Пушкино, Московский проспект дом 29;  почтовый  адрес  – тот же. 1.7. «Учреждение» в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании» и другими Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации; Постановлениями Правительства Российской Федерации; Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении; законодательствами и нормативными актами Губернатора и Правительства Московской области и органов управления образованием всех уровней; решениями органов местного самоуправления, «Учредителя», настоящим Уставом (далее по тексту Устав), договором между «Учреждением» и родителями (законными представителями) воспитанников. 1.8. «Учреждение» создаётся и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.9. «Учреждение» гарантирует получение образования независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным организациям (объединениям), возраста, состояния здоровья, социального, имущественного и должностного положения, наличия судимости. 1.10. «Учреждение» осуществляет предусмотренные Уставом виды деятельности на основании лицензии,  иных разрешительных документов, выданных муниципальному дошкольному образовательному учреждению  «Детский сад общеразвивающего вида № 68 «Воробушек» сельского поселения Ельдигинское Пушкинского муниципального района»   до окончания срока действия таких документов. 1.11. «Учреждение» является некоммерческой бюджетной организацией с правами юридического лица, владеющей на праве оперативного управления закреплённым за ней имуществом, имеет самостоятельный баланс (смету), лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе муниципалитета,  а также может обслуживаться централизованной бухгалтерией. «Учреждение» вправе от своего имени заключать договоры, сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде. 1.12. «Учреждение» приобретает права юридического лица в части ведения уставной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса,  с момента его государственной регистрации. 1.13.«Учреждение» приобретает право на образовательную деятельность и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на осуществление образовательной деятельности. 1.14. «Учреждение» имеет круглую печать и штампы со своим наименованием,  бланки, вывеску установленного образца. 1.15. «Учреждение» отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а также учитываемым на отдельном балансе (счёте) имуществом, приобретённым «Учреждением» на доходы от предпринимательской деятельности. 1.16. «Учреждение» полностью отвечает за результаты своей образовательной и хозяйственной деятельности, а также за выполнение добровольно принятых на себя обязательств тем своим имуществом, на которое может быть обращено взыскание в соответствии с законодательством РФ. 1.17. «Учреждение» имеет право  создавать структурные подразделения, а также открывать филиалы и представительства по согласованию с «Учредителем». 1.18. «Учреждение» вправе входить в союзы и иные объединения с участием юридических  лиц по согласованию с «Учредителем». 1.19. Отношения между «Учреждением» и «Учредителем» определяются договором, заключённым в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.20. Отношения «Учреждения» с воспитанниками и их родителями (законными         представителями) регулируются договором между ними, который не может ограничивать установленные действующим законодательством Российской Федерации права сторон. 1.21. Медицинское обслуживание воспитанников  в «Учреждении» обеспечивается штатным (старшая медицинская сестра) и специально закреплённым органами здравоохранения (врач – педиатр) за «Учреждением» медицинским персоналом, который наряду с «Учреждением» несёт ответственность за здоровье воспитанников, режим и качество питания. «Учреждение» предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала. 1.22. Организация питания воспитанников в «Учреждении» осуществляется штатным   персоналом  под контролем заведующего и медицинского персонала. 1.23.  Работники  «Учреждения»  проходят  периодическое  бесплатное   медицинское обследование, которое проводится за счёт средств работодателя. 1.24. В «Учреждении» не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций (объединений). В «Учреждении» образование носит светский характер. 1.25. «Учреждение» обязано соблюдать принципы государственной политики в области образования в части раздельности светского и религиозного образования. 1.26.«Учреждение» обеспечивает беспрепятственный допуск представителей государственного надзора и контроля для проверок состояния соблюдения законодательства. 1.27. «Учреждение» обязано обеспечить защиту прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. 1.28. «Учреждение» осуществляет целевую программу развития образования Российской Федерации. 1.29. «Учреждение» обеспечивает создание и ведение официального сайта «Учреждения» в сети Интернет.             2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «УЧРЕЖДЕНИЯ»   2.1. Предметом деятельности «Учреждения» является воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход, оздоровление детей в возрасте от  2 мес. (при наличии условий)  до 7 лет.  2.2. «Учреждение» создано в целях организации предоставления общедоступного бесплатного дошкольного образования для обеспечения социально – экономических потребностей населения  в сфере образования путём осуществления воспитательно — образовательного процесса, обеспечения оптимальных условий для охраны и укрепления здоровья, физического и психического развития детей дошкольного возраста. 2.3. Задачи деятельности «Учреждения»: 2.3.1.охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей; 2.3.2.обеспечение познавательно – речевого, социально – личностного, художественно-эстетического и физического развития детей; 2.3.3.воспитание с учётом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье; 2.3.4.взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей; 2.3.5.оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей. 2.4. Основные виды  деятельности «Учреждения»:        2.4.1.реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах  общеразвивающей направленности;        2.4.2.реализация дополнительных программ по приоритетным направлениям «Учреждения»: художественно-эстетическое и познавательно-речевое. 2.5. Иные виды деятельности:        2.5.1.предоставление дополнительных образовательных услуг на платной основе;        2.5.2.осуществление предпринимательской деятельности (торговля покупными товарами, оборудованием; оказание посреднических услуг в сфере образовательной деятельности; долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций по согласованию с «Учредителем»; ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством);        2.5.3.осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом «Учреждения». 2.6.  Для достижения поставленных целей и задач «Учреждение» имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации: 2.6.1. выбирать образовательные программы дошкольного образования, рекомендованные Министерством образования и науки РФ; самостоятельно с учетом государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы; разрабатывать и утверждать учебный план, расписание занятий, календарные и тематические планы работы с воспитанниками, годовой план работы по согласованию с управлением образования администрации  Пушкинского муниципального района;  2.6.2. выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания дошкольников в пределах, определённых Законом  Российской Федерации «Об образовании»;  2.6.3. реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ, определяющих статус «Учреждения »; 2.6.4.привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая использование банковского кредита; 2.6.5. сдавать в аренду в установленном законом порядке объекты собственности «Учреждения» (здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и иное имущество); 2.6.6.осуществлять внешнеэкономическую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке, устанавливать связи с зарубежными предприятиями, учреждениями и организациями; 2.6.7. выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 2.7. Учреждение имеет право осуществлять в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи и жителей района  следующие дополнительные платные услуги: 2.7.1.развивающие: а) иностранный язык; б) приобщение детей к лучшим образцам мировой культуры; в) обучение живописи; г) хореография; д) обучение игре на музыкальных инструментах; 2.7.2.оздоровительные: а) ритмика; б) художественная гимнастика; в) физкультурные занятия с элементами спорта на свежем воздухе; 2.7.3. для детей, не посещающих дошкольное учреждение и их родителей: а) школа матерей; б) студии, кружки по различным видам деятельности; в)  группы выходного полного и неполного дня; д)  услуги по диагностике и коррекции физического и психического развития. 2.8.  Платные дополнительные  образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за  счет бюджетных средств. 2.9.  «Учреждение» в соответствии с действующим законодательством о труде обязано: 2.9.1. обеспечить своим работникам здоровые и безопасные условия труда и пребывания в «Учреждении»; 2.9.2. обеспечить организацию надлежащего санитарно – бытового обслуживания своих работников; 2.9.3. обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный законодательством Российской Федерации; 2.9.4. обеспечить своих работников средствами коллективной и индивидуальной защиты  в     соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; 2.9.5. проводить аттестацию рабочих мест  и по её результатам предоставлять работникам установленные законодательством и Коллективным договором льготы и компенсации;  2.9.6. возмещать вред, причинённый работникам, воспитанникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей или пребыванием в «Учреждении». 2.10. «Учреждение» несёт в установленном  законодательством Российской Федерации            порядке  ответственность за:           2.10.1.  выполнение функций, определенных Уставом;           2.10.2.  реализацию  в полном объёме основной общеобразовательной программы           дошкольного образования;           2.10.3.  качество реализуемых образовательных программ;           2.10.4.соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного  процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; 2.10.5.  жизнь и здоровье детей и работников « Учреждения» во время образовательного            процесса.  2.11. «Учреждение» может проводить реабилитацию детей-инвалидов при наличии в нем соответствующих условий. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов «Учреждение» обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.     3.ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА   3.1. Содержание образовательного процесса в «Учреждении» определяется  образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере образования,  и с учетом особенностей психо – физического развития и возможностей детей.  3.2.Образовательная программа обеспечивает целостность учебно-воспитательного процесса, предусматривающего обогащенное всестороннее развитие детей в соответствии с приоритетными направлениями (художественно-эстетическое и познавательно - речевое). 3.3. Образовательный процесс включает гибкое содержание и педагогические технологии, обеспечивающие индивидуальное, личностно-ориентированное развитие ребенка. 3.4. Обучение, воспитание и развитие детей в «Учреждении» ведется на русском языке. 3.5. «Учреждение» создает целесообразную предметно-развивающую среду. 3.6. Организация образовательной и воспитательной работы предусматривает обеспечение развития различных видов деятельности с учетом возможностей, интересов, потребностей самих детей, строится на основе действующих санитарных правил и норм, учебного плана, регламентируется сеткой основных видов непосредственно образовательной деятельности. Учебные планы обсуждаются на Совете «Учреждения», утверждаются заведующим «Учреждения», согласуются с «Учредителем». 3.7. «Учреждение»  обеспечивает сбалансированный режим дня и рациональную организацию всех видов детской деятельности. 3.8. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности с детьми составляет от 8 до 30 минут в зависимости от возраста детей;  возможно деление детей на подгруппы. 3.9. Оздоровительная работа в «Учреждении» осуществляется на основе данных состояния здоровья, уровня психо-физического, моторного развития детей и с учетом индивидуальных личностных особенностей каждого воспитанника. 3.10.«Учреждение» работает в режиме 5-дневной рабочей недели с 12-часовым пребыванием детей и календарным временем посещения круглогодично с 7.00 час. до 19.00 час.  По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп также в выходные и праздничные дни. 3.11. Основной структурной единицей «Учреждения» является группа общеразвивающей направленности в разном сочетании  детей дошкольного возраста. В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы). Количество групп в «Учреждении» определяется «Учредителем» исходя из их предельной наполняемости. В группах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в соответствии с образовательной программой «Учреждения», разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации. 3.12. В «Учреждении» функционирует  3 группы: -  1 группа для детей раннего возраста; -  2 группы для детей дошкольного возраста ( с 3 лет до 7 лет); В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость  устанавливается  ежегодно приказом «Учредителя».  3.13. Комплектование групп в  «Учреждении» осуществляется в соответствии с «Положением о комплектовании муниципальных образовательных учреждений Пушкинского муниципального района, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования». 3.14. Для зачисления ребенка в «Учреждение»  родители (законные представители) представляют следующие документы: 3.14.1.  заявление; 3.14.2.  медицинскую карту установленного образца; 3.14.3. документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законных представителей).     Также родители (законные представители) представляют  в «Учреждение» путевку «Учредителя». 3.15. В «Учреждении» в установленном порядке при наличии необходимых материально-технических условий и кадрового обеспечения  могут быть открыты группы кратковременного пребывания детей, которые могут функционировать по гибкому режиму: в зависимости от потребностей родителей (законных представителей). 3.16. «Учреждение» в установленном порядке при наличии условий вправе открывать структурные подразделения: Консультативный пункт, Семейный детский сад. Структурные подразделения осуществляют свою деятельность на основании положений, которые утверждаются «Учредителем».  3.17. При приёме детей в «Учреждение»  между «Учреждением» и родителями (законными  представителями) заключается родительский договор. Родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом «Учреждения», лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию воспитательно-образовательного процесса. 3.18. В  «Учреждении» применяется качественная оценка освоения  программы детьми. 3.19. Дисциплина в «Учреждении» поддерживается на основе уважения человеческого достоинства детей и работников. Применение методов физического, психического насилия по отношению к детям и работникам  не допускается.  3.20. Перевод детей  в специализированные дошкольные и специальные учреждения осуществляется управлением образования только с согласия родителей (законных представителей) и по заключению психолого – медико-педагогической комиссии. 3.21. Для организации платных дополнительных платных услуг в «Учреждении» установлен следующий порядок: - изучается потребность в дополнительных образовательных услугах и определяется предполагаемый контингент детей; - определяются условия для предоставления дополнительных платных услуг в соответствии с действующими санитарными правилами и нормами, с учетом требований по охране труда и техники безопасности; - утверждаются учебные программы и учебные планы; - «Учреждение» заключает договоры на оказания дополнительных  платных услуг с родителями (законными представителями) и педагогами- специалистами; - согласно положению о дополнительных платных услугах сумма и порядок  оплаты определяются индивидуально для каждого вида услуг и согласовываются с «Учредителем».   4.  ПРАВА   И  ОБЯЗАННОСТИ  УЧАСТНИКОВ  ВОСПИТАТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО  ПРОЦЕССА   4.1. Участниками образовательного процесса в «Учреждении» являются дети, родители (законные представители) и педагогические работники. 4.2. Отношения ребенка и персонала «Учреждения»  строится на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставление ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями. 4.3. «Учреждение» самостоятельно осуществляет подбор, прием и расстановку кадров, несет ответственность за уровень их квалификации. 4.4. «Учреждение» обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством. 4.5. Детям гарантируется: 4.5.1. охрана жизни и здоровья; 4.5.2.защита от всех форм физического и психологического насилия; 4.5.3.защита его достоинства; 4.5.4.удовлетворение потребности в эмоционально – личностном общении; 4.5.5.удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и другом в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития ребенка; 4.5.6.развитие его творческих способностей и интересов, получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии; 4.5.7.образование в соответствии с государственным образовательным стандартом. 4.6. Ребенок может быть отчислен из «Учреждения» по заявлению родителей. 4.7. Родители (законные представители) имеют право: 4.7.1.защищать права и интересы ребенка; 4.7.2. участвовать в управлении «Учреждением», избирать и быть избранным в Попечительский совет «Учреждения»; 4.7.3.вносить предложения по улучшению работы с детьми, в т.ч. по организации дополнительных (платных) образовательных и оздоровительных услуг; 4.7.4.заслушивать отчеты заведующего «Учреждения» и педагогов о работе с детьми; 4.7.5.   получать компенсацию части внесённой ими родительской платы за пребывание ребёнка в «Учрежде­нии»  в размере: -  на первого в семье ребёнка - 20 % от внесённой платы за пребывание в «Учреждении»; -  на второго в семье ребёнка - 50 % от внесённой платы за пребывание в «Учреждении»; - третьего и последующих детей - 70 % от внесённой платы за пребывание в «Учреждении»; 4.7.6. получать льготы по родительской плате в соответствии с федеральным законодательством и нормативными актами органов местного самоуправления; 4.7.7.досрочно расторгать договор между «Учреждением» и родителями; 4.7.8.оказывать «Учреждению» посильную помощь в реализации его уставных задач. 4.8.Родители (законные представители) обязаны: 4.8.1.заложить основы интеллектуального, физического, нравственного развития ребенка в младенческом возрасте; 4.8.2.выполнять Устав «Учреждения»; 4.8.3.выполнять условия договора между «Учреждением» и родителями (законными представителями) ребенка; 4.8.4.своевременно вносить плату за содержание ребенка в «Учреждении» и иные услуги в установленные сроки; при несвоевременном внесении родителями (законными представителями) родительской платы долг может быть взыскан с родителей (законных представителей) в судебном порядке.     4.9. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) детей «Учреждения» могут закрепляться в заключенном между ними и «Учреждением» договоре, который не может противоречить действующему законодательству, Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении и настоящему Уставу. 4.10. Работники «Учреждения» имеют право: 4.10.1.участвовать в управлении «Учреждением»; 4.10.2.защищать свою профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию; 4.10.3.на моральное и материальное стимулирование труда; 4.10.4.на участие в управлении «Учреждения» в порядке, определенном настоящим Уставом; 4.10.5.на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; 4.10.6.получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации. 4.11. Кроме того, педагогические работники «Учреждения» имеют право: 4.11.1.участвовать в работе Педагогического совета; 4.11.2.избирать и быть избранным председателем Педагогического совета «Учреждения»; 4.11.3.выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы, в т.ч. авторские методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с образовательной программой, утвержденной «Учреждением», для повышения эффективности образовательного процесса; 4.11.4. повышать квалификацию, профессиональное мастерство; 4.11.5. на аттестацию на соответствующую квалификационную категорию; 4.11.6. распространять свой педагогический опыт; 4.11.7.участвовать в конкурсах профессионального мастерства; 4.11.8.на длительный отпуск, сроком до одного года через каждые 10 лет без сохранения заработной платы при непрерывном стаже работы на педагогической должности в «Учреждении», добросовестном отношении к труду, инновационной деятельности. 4.12. Работники «Учреждения» обязаны: 4.12.1.выполнять Устав «Учреждения»; 4.12.2.соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего распорядка «Учреждения»; 4.12.3.беречь и сохранять имущество «Учреждения»; 4.12.4.сохранять жизнь и здоровье детей; 4.12.5.защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия; 4.12.6.воздерживаться от действий, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе «Учреждения»; 4.12.7.качественно выполнять возложенные на них обязанности; 4.12.8.проходить бесплатное медицинское обследование; 4.12.9.сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка; 4.12.10.заботиться о повышении авторитета «Учреждения»; 4.12.11.принимать меры предосторожности для предупреждения несчастных случаев с воспитанниками; 4.12.12.обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать. 4.13. Кроме того, педагогические работники «Учреждения» обязаны: 4.13.1. содействовать удовлетворению спроса родителей (законных представителей) на дополнительные образовательные услуги; 4.13.2. обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса; 4.13.3 .выполнять используемые образовательные программы; 4.13.4.соблюдать нормы профессиональной этики; 4.13.5. нести ответственность за жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса.   ПОРЯДОК  КОМПЛЕКТОВАНИЯ  ПЕРСОНАЛА,  УСЛОВИЯ  ОПЛАТЫ  ТРУДА   5.1.   Для работников «Учреждения» работодателем является данное «Учреждение». 5.2.  К педагогической деятельности « Учреждения» допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.          К педагогической  деятельности не допускаются лица:          а) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;         б) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо              тяжкие преступления;         в) признанные недееспособными в установленном законодательством Российской Федерации порядке;         г) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно – правовому регулированию в  сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.  5.3. Отношения работника и «Учреждения» регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству РФ. Допускается привлечение педагогических и иных работников по срочному трудовому договору. 5.4.   Педагогические работники принимаются в «Учреждение» на работу в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. 5.5. Лица, принимаемые на работу в «Учреждение», должны быть ознакомлены с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими их деятельность, права и обязанности. 5.6.  Для приёма на работу необходимо представить следующие документы: 5.6.1.паспорт; 5.6.2.трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях  совместительства); 5.6.3.страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 5.6.4.документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 5.6.5.документ об образовании; 5.6.6.медицинскую книжку с результатами медицинского осмотра. 5.7. Заработная  плата  работнику «Учреждения»  выплачивается  за  выполнение  им  функциональных  обязанностей  и  работ, предусмотренных  трудовым  договором. Заработная  плата  работников    «Учреждения»  включает  в  себя  ставки  заработной  платы (должностные  оклады), тарифные  ставки, выплаты  компенсационного  и  стимулирующего  характера.          За  выполнение  дополнительных  работ, связанных  с  образовательным  процессом  и  не  входящих  в  круг  основных  обязанностей  работника, устанавливается  доплата. Размер указанной  доплаты  и  порядок  её  установления  определяется «Учреждением» по согласованию с «Учредителем» в  пределах  выделенных  на  эти  цели  средств  самостоятельно  и  закрепляется  локальным  нормативным  актом «Учреждения»,  принятым  с  учётом  мнения  представительного  органа  работников.           Работникам «Учреждения», с учётом  показателей  результатов  труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки  качества и результативности  труда работников определяются  «Учреждением» и согласовываются с «Учредителем» в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом «Учреждения», принятым по согласованию  с  Советом «Учреждения» и с учётом мнения представительного органа работников.            Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством РФ. 5.8.  «Учреждение» в пределах имеющихся у него средств самостоятельно определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.     6. ПОРЯДОК  УПРАВЛЕНИЯ «УЧРЕЖДЕНИЕМ»   6.1. Управление «Учреждением» осуществляется в соответствии с Законом  РФ «Об образовании»,  иными законодательными актами Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.        Управление «Учреждением» осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления и единоначалия следующими органами: -    «Учредитель»; -     Заведующий; -     Общее собрание трудового коллектива; -     Совет  «Учреждения»; -     Попечительский совет; -     Педагогический совет; -      Родительский комитет. 6.2.    К исключительной компетенции «Учредителя» относятся: 6.2.1.      получение полной информации о деятельности «Учреждения», в т. ч. ознакомление с материалами бухгалтерского учета и отчетности, иными документами; 6.2.2.      получение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств; 6.2.3.      контроль за обеспечением сохранности и эффективным использованием «Учреждением» имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления; 6.2.4.      временная приостановка работы «Учреждения» в случаях, когда пребывание в нем угрожает жизни, здоровью участников образовательного процесса; 6.2.5.      принятие решения о реорганизации, перепрофилировании, ликвидации «Учреждения», если это не влечет нарушение его обязательств или если «Учредитель» принимает на себя эти обязательства; 6.2.6.      утверждение новой редакции Устава «Учреждения», изменений и дополнений к нему по согласованию с трудовым коллективом и Комитетом по управлению имуществом администрации Пушкинского муниципального района; 6.2.7.      контроль за соблюдением «Учреждением» предусмотренных лицензией условий, при нарушении этих условий принятие решения о ходатайстве об изъятии лицензии; 6.2.8.      контроль за соответствием действующего законодательства и настоящего Устава решений органов управления «Учреждения», принятие решений, обязательных для органов управления «Учреждения», в пределах своей компетенции; 6.2.9.      назначение на должность и увольнение заведующего «Учреждения». «Учредитель» вправе расторгнуть трудовой договор с заведующим «Учреждения» (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о досрочном расторжении договора) по ст. 278 ТК РФ с обязательным предупреждением заведующего в порядке, установленном действующим законодательством; 6.2.10.  отменяет незаконные решения «Учреждения». 6.3. Непосредственное управление «Учреждением» осуществляет прошедший аттестацию заведующий, который назначается и увольняется приказом начальника управления образования администрации Пушкинского муниципального  района.               Заведующий «Учреждения» несёт полную ответственность за работу «Учреждения» в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и должностными инструкциями. 6.4.  Полномочия заведующего «Учреждения»: 6.4.1. без доверенности представляет интересы «Учреждения» в органах государственной  власти и управления, предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности; 6.4.2. в соответствии с законодательством РФ о труде осуществляет приём на работу и расстановку кадров в «Учреждении», поощряет работников «Учреждения», налагает взыскания и увольняет с работы, заключает трудовые договоры, утверждает штатное расписание; 6.4.3. устанавливает ставки заработной платы на основе должностных окладов и решения аттестационной комиссии, определяет виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств; 6.4.4. в пределах предоставленных ему прав распоряжается имуществом и денежными средствами «Учреждения», обеспечивает рациональное использование бюджетных и внебюджетных средств; 6.4.5. планирует и организует образовательный процесс в «Учреждении», осуществляет контроль за деятельностью педагогов путём посещения занятий и воспитательных мероприятий; 6.4.6. зачисляет, переводит и отчисляет воспитанников; 6.4.7. несёт ответственность за соблюдение охраны прав детей, отвечает за качество и эффективность работы «Учреждения»; 6.4.8. издаёт приказы и распоряжения, обязательные для исполнения работниками «Учреждения»; 6.4.9. решает другие вопросы текущей деятельности «Учреждения», не отнесённых к компетенции Совета учреждения и «Учредителя». 6.5. Трудовой коллектив составляют все работники «Учреждения». Полномочия трудового  коллектива «Учреждения» осуществляются общим собранием. Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует 2/3  списочного состава работников «Учреждения». Общее собрание проводится не реже  одного раза в год. Решения общего собрания принимаются простым большинством присутствующих на собрании.                     Общее собрание трудового коллектива имеет право: 6.5.1. обсуждать и принимать Устав «Учреждения», вносить в него изменения по согласованию с «Учредителем»; 6.5.2. один раз в два года избирать представителей в Совет  «Учреждения»; 6.5.3. обсуждать и утверждать «Правила внутреннего трудового распорядка» «Учреждения»; 6.5.4. согласовывать доплаты и надбавки работникам «Учреждения». 6.6.  Общее руководство «Учреждением» может осуществлять выборный орган – Совет «Учреждения» в количестве от 5 до 11 человек, состоящий из представителей педагогического коллектива, родителей (законных представителей), представителя «Учредителя», кооптированных членов. 6.6.1. Совет «Учреждения» собирается не реже 2-х раз в год. Члены Совета выполняют свои обязанности на общественных началах. Член Совета «Учреждения» может быть выведен из него досрочно. Решение Совета «Учреждения» считается принятым, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 состава Совета и за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения Совета «Учреждения» являются обязательными для всех членов трудового коллектива «Учреждения»; 6.6. 2. Полномочия Совета «Учреждения»: 6.6.2.1.  утверждает план развития «Учреждения»; 6.6.2.2.   заслушивает отчёт заведующего и отдельных работников «Учреждения»; 6.6.2.3. представляет работников к различным видам поощрений, включая материальные поощрения; 6.6.2.4.  утверждает Положение о премировании работников.          6.7.  «Учреждение» вправе создавать Попечительский совет в целях дополнительного привлечения внебюджетных финансовых средств для обеспечения деятельности «Учреждения» в количестве 5 человек. В состав Попечительского совета учреждения входят участники, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии «Учреждения». Попечительский совет учреждения избирается на два года. Заседания Попечительского совета  в «Учреждении» проводятся не реже одного раза в квартал. Попечительский совет «Учреждения» в своей работе руководствуется «Положением о Попечительском совете». 6.8.  Полномочия Попечительского совета: 6.8.1. содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития «Учреждения»; 6.8.2. содействует организации улучшения условий труда педагогических и других работников «Учреждения»; 6.9. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового опыта в «Учреждении»  действует Педагогический совет. 6.9.1.Членами Педагогического совета являются все педагоги «Учреждения», включая совместителей. Председателем Педагогического совета является заведующий «Учреждения». 6.9.2. Педагогический совет собирается не реже 4 раз в год. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 членов Педагогического совета. Решения Педагогического совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для «Учреждения» и всех педагогов «Учреждения». Ход Педагогического совета и его решения оформляются протоколами, которые хранятся в «Учреждении». 6.10.Полномочия Педагогического совета: 6.10.1. обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, методических разработок,            методов образовательного процесса и способов их реализации; 6.10.2. организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта; 6.10.3. определяет направления опытно – экспериментальной работы, взаимодействия «Учреждения» с научными организациями; 6.10.4. утверждает учебный план работы «Учреждения». 6.11. В качестве общественных организаций в «Учреждении» действуют групповые  Родительские комитеты,  Родительский комитет «Учреждения»; 6.11.1. Родительские комитеты в группах избираются на родительских собраниях в количестве, соответствующем решению собрания. Избранные члены родительского комитета выбирают председателя и секретаря, а также одного представителя в родительский комитет «Учреждения»; 6.11.2. избранные представители групповых Родительских комитетов составляют Родительский комитет «Учреждения», который избирает председателя, секретаря, председателей комиссий, которых считает необходимым создать. Председатель Родительского комитета «Учреждения» является членом Педагогического совета с правом решающего голоса; 6.11.3. заседания Родительского комитета «Учреждения» оформляются протоколами, которые хранятся в «Учреждении»; 6.11.4. полномочия Родительского комитета заключаются  в оказании помощи «Учреждению» в решении различных  вопросов деятельности; 6.11.5. родителям предоставляется возможность участвовать в благотворительных программах, организованных под патронажем Совета «Учреждения».     7.  ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ   «УЧРЕЖДЕНИЯ»    7.1. «Учреждение» самостоятельно в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом осуществляет свою финансово-хозяйственную деятельность.  7.2. Имущество  «Учреждения» находится в муниципальной собственности Пушкинского муниципального района  и закреплено за ним на праве оперативного управления согласно договору, заключенному между уполномоченным органом - собственником в лице Комитета по управлению имуществом администрации Пушкинского муниципального района  (далее – уполномоченный орган) и «Учреждением».         7.3. «Учреждение» вправе владеть и/или пользоваться закрепленным за ним имуществом. «Учреждение» не вправе без согласия собственника или уполномоченного органа  распоряжаться недвижимым имуществом, а также особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним по договору или приобретенным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, в том числе сдавать его в аренду и отдавать в залог.      Остальным, находящимся в оперативном управлении имуществом, «Учреждение» вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено  законодательством Российской Федерации.             «Учреждение» несет ответственность за сохранность и эффективность использования закрепленного за ним имущества в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 7.4. Земельный участок, необходимый для выполнения «Учреждением» своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.                                                                               7.5. Источниками финансовых ресурсов «Учреждения» являются: 7.5.1.субсидии из бюджета Пушкинского муниципального района; 7.5.2. доходы от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доходы и разрешенной настоящим Уставом; 7.5.3. доходы от платных образовательных услуг; 7.5.4. другие источники в соответствии с законодательством РФ. 7.6. «Учреждение» осуществляет операции с находящимися в его распоряжении денежными средствами через лицевые счета, открываемые в Управлении Федерального казначейства по МО или в финансовом органе администрации Пушкинского муниципального района, в порядке, установленном бюджетным законодательством РФ. 7.7. «Учреждение» не вправе совершать сделки с ценными бумагами и размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях. Крупные сделки (цена сделки превышает 10 процентов балансовой стоимости активов учреждения на последнюю отчетную дату) совершаются с предварительного согласия «Учредителя» (уполномоченного органа). Крупная сделка, совершенная с нарушением требований первого абзаца настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску «Учреждения» или его «Учредителя». Заведующий «Учреждения» несет перед «Учреждением» ответственность в размере убытков, причиненных «Учреждению» в результате совершения крупной сделки с нарушением требований первого абзаца настоящего пункта, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной. 7.8. «Учреждение» отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами  и принадлежащим ему имуществом, за исключением недвижимого имущества, а также особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним по договору или приобретенного «Учреждением» за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества. 7.9. «Учреждение»  вправе осуществлять приносящую доход деятельность в соответствии со своим Уставом. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение «Учреждения». 7.10. «Учредитель» вправе приостановить предпринимательскую деятельность «Учреждения», если она идет в ущерб деятельности, предусмотренной Уставом «Учреждения», до решения суда по этому вопросу.   7.11. Порядок ведения «Учреждением» бухгалтерского и налогового учета, а также представление статистической отчетности осуществляется в соответствии с законодательством РФ. 7.12. Тарифы и расценки на платные дополнительные  услуги  утверждаются «Учреждением», согласовываются «Учредителем». Установление цен может осуществляться, как правило, не чаще одного раза в год. 7.13. Средства, полученные от оказания платных дополнительных образовательных услуг, расходуются на  оплату труда с начислениями; оплату коммунальных услуг;                                      приобретение материалов; приобретение оборудования; прочие расходы и др. 7.14. По решению Совета «Учреждения» от платы могут быть освобождены дети из малообеспеченных и многодетных семей.       8.МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ  «УЧРЕЖДЕНИЯ»   8.1. «Учреждение» имеет право устанавливать прямые связи с иностранными образовательными, общественными и иными организациями, заключать соглашения, проводить совместные мероприятия, являться членом международных организаций в соответствии с законодательством РФ.   9. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ  «УЧРЕЖДЕНИЯ»   9.1. Деятельность «Учреждения» регламентируется следующими локальными актами: - штатное расписание «Учреждения»; -должностные инструкции, определяющие обязанности работников    «Учреждения»; - график работы сотрудников; - правила внутреннего трудового распорядка; -  инструкции по охране труда  и технике безопасности в «Учреждении»; - правила пожарной безопасности «Учреждения»;               - родительский договор; - коллективный договор; - положение о дополнительных платных услугах, согласованное «Учредителем»; - положение о Совете «Учреждения»; - положение о Педагогическом совете «Учреждения»; - положение об Общем собрании коллектива «Учреждения»; - положение о  публичном докладе «Учреждения»; - приказы и распоряжения заведующего; -  положение о Попечительском совете; - положение о выплатах стимулирующего характера работникам «Учреждения»; - положение о надбавках компенсирующего характера работникам «Учреждения»;            -  постановления Педагогического совета и родительского комитета;            -  положение об аттестации работников «Учреждения».            При необходимости регламентации деятельности «Учреждения» иными локальными актами, не перечисленными в статье 9.1. настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу. Локальные акты не могут противоречить законодательству РФ и настоящему Уставу.   10.ВНЕСЕНИЕ  ДОПОЛНЕНИЙ  И  ИЗМЕНЕНИЙ  В  УСТАВ  «УЧРЕЖДЕНИЯ»   10.1. При изменении законодательства РФ или принятии нормативных актов органом местного самоуправления Устав «Учреждения» в месячный срок должен быть приведён в соответствие с ними. 10.2. Изменения и дополнения, вносимые в Устав «Учреждения», принимаются общим собранием трудового коллектива и утверждаются «Учредителем» по согласованию с Комитетом по управлению имуществом администрации Пушкинского муниципального района. 10.3. Изменения и дополнения, вносимые в Устав «Учреждения», оформляются в письменной форме и являются его неотъемлемой частью. Они приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.     ПОРЯДОК  ЛИКВИДАЦИИ  И  РЕОРГАНИЗАЦИИ  «УЧРЕЖДЕНИЯ»   11.1. Прекращение деятельности «Учреждения» производится путём его реорганизации  (слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидации. 11.2. Реорганизация   осуществляется   в   порядке,  предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации. 11.3. «Учреждение»  считается  реорганизованным,  за исключением случаев   реорганизации   в   форме   присоединения,   с   момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При  реорганизации  «Учреждения»  в  форме  присоединения к нему другого  учреждения  первое  из  них  считается реорганизованным с момента  внесения  в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного учреждения. 11.4. При реорганизации «Учреждения» в форме преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо, присоединения к «Учреждению» юридического лица, не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения типа существующего «Учреждения» «Учреждение» вправе осуществлять определенные в Уставе виды деятельности на основании лицензии, выданной «Учреждению», до окончания срока действия этой лицензии. При реорганизации «Учреждения» в форме присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия реорганизованного «Учреждения» переоформляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий присоединяемых образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии реорганизованного «Учреждения». При изменении статуса «Учреждения» и его реорганизации в иной не указанной в абзаце первом настоящего пункта форме лицензия утрачивает силу, если Федеральным законом не предусмотрено иное. 11.5. «Учреждение»  может  быть ликвидировано по решению суда на основании  и  в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации. Ликвидация «Учреждения» может осуществляться по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям. 11.6. Ликвидация или реорганизация «Учреждения» осуществляется  с  согласия схода жителей населённых пунктов, обслуживающихся  «Учреждением». 11.7. Оставшееся  после  удовлетворения  требований кредиторов имущество  «Учреждения»  передается  в  муниципальную  казну по акту приема-передачи. 11.8. Ликвидация  «Учреждения»  влечет  за собой его прекращение без  перехода  прав  и  обязанностей  в  порядке  правопреемства к другим лицам. 11.9. Ликвидация  «Учреждения»  производится ликвидационной комиссией, назначенной «Учредителем», а в случаях прекращения деятельности «Учреждения» по решению арбитражного суда – ликвидационной комиссией, назначенной судебным органом. 11.10. При ликвидации или реорганизации «Учреждения» увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. 11.11. При реорганизации или ликвидации «Учреждения», осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, «Учредитель» берет на себя ответственность по переводу детей в другие образовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями). 11.12. При реорганизации «Учреждения» все его документы передаются в соответствии с установленным порядком его правопреемнику. При ликвидации «Учреждения» его документы передаются в установленном порядке на хранение в архивный отдел администрации Пушкинского муниципального района. 11.13.Ликвидация «Учреждения» считается завершенной, а «Учреждение» - прекратившим свою деятельность с момента исключения его из Единого государственного реестра юридических лиц.       ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ   12.1. Все вопросы, не урегулированные настоящим Уставом, регулируются действующим законодательством Российской Федерации и Московской  области.  
Категория: Мои статьи | Добавил: МДОУ№68Воробушек (02.04.2012)
Просмотров: 307 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Поиск
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2018
    Бесплатный хостинг uCoz