ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное
дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего
вида № 68 «Воробушек» Пушкинского муниципального района, именуемое в дальнейшем «Учреждение», создано путем
изменения типа муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский
сад общеразвивающего вида № 68 «Воробушек» сельского поселения Ельдигинское
Пушкинского муниципального района» на основании постановления администрации Пушкинского
муниципального района от 21.12.2011г. №
3427 «О создании муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения детского сада общеразвивающего вида № 68 «Воробушек» Пушкинского
муниципального района путем изменения типа существующего муниципального
дошкольного образовательного учреждения «Детский сад общеразвивающего вида № 68
«Воробушек» сельского поселения Ельдигинское Пушкинского муниципального
района».
1.2. Тип учреждения –
бюджетное дошкольное образовательное учреждение;
вид учреждения – детский сад общеразвивающего вида.
1.3. Организационно – правовая форма: муниципальное бюджетное
учреждение.
1.4. Официальное
наименование «Учреждения»:
полное – Муниципальное бюджетное
дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего
вида № 68 «Воробушек» Пушкинского муниципального района;
сокращённое – МБДОУ детский сад № 68 «Воробушек».
1.5.Место нахождения «Учреждения»: 141255, Россия, Московская область,
Пушкинский район, с. Ельдигино, микрорайон Ельдигино, дом 6;
почтовый адрес «Учреждения» и место хранения документов: тот же.
1.6. Учредителем «Учреждения»
выступает муниципальное образование «Пушкинский муниципальный район Московской
области». Функции и полномочия «Учредителя» от имени муниципального образования
«Пушкинский муниципальный район Московской области» выполняет управление образования администрации
Пушкинского муниципального района, именуемое в дальнейшем «Учредитель»,
зарегистрированное Межрайонной инспекцией МНС РФ №3 по Московской области 30.08.2002 г., ОГРН 1025004906530; реквизиты
«Учредителя»: ИНН 5038031060, КПП 503801001, УФК по Московской области (Пушкинский КФНП) Управление образования
администрации Пушкинского муниципального района
отделение № 1 ГТУ банка России г.Москва 705 р/с 40204810200000002226, БИК
044583001, л/с 03075000608,
Место
нахождения «Учредителя»: 141200 Россия, Московская область, город Пушкино,
Московский проспект дом 29;
почтовый адрес – тот же.
1.7. «Учреждение» в своей
деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом
Российской Федерации «Об образовании» и другими Федеральными законами, Указами
Президента Российской Федерации; Постановлениями Правительства Российской
Федерации; Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении;
законодательствами и нормативными актами Губернатора и Правительства Московской
области и органов управления образованием всех уровней; решениями органов
местного самоуправления, «Учредителя», настоящим
Уставом (далее по тексту Устав), договором между «Учреждением» и родителями
(законными представителями) воспитанников.
1.8. «Учреждение» создаётся и регистрируется в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.9. «Учреждение» гарантирует получение образования независимо от пола,
расы, национальности, языка, происхождения, места жительства, отношения к
религии, убеждений, принадлежности к общественным организациям (объединениям),
возраста, состояния здоровья, социального, имущественного и должностного
положения, наличия судимости.
1.10. «Учреждение»
осуществляет предусмотренные Уставом виды деятельности на основании
лицензии, иных разрешительных
документов, выданных муниципальному дошкольному образовательному
учреждению «Детский сад общеразвивающего вида № 68 «Воробушек» сельского поселения Ельдигинское Пушкинского
муниципального района» до окончания срока
действия таких документов.
1.11. «Учреждение» является
некоммерческой бюджетной организацией с правами юридического лица, владеющей на
праве оперативного управления закреплённым за ней имуществом, имеет
самостоятельный баланс (смету), лицевые счета в территориальном органе
Федерального казначейства или финансовом органе муниципалитета, а также может обслуживаться централизованной бухгалтерией.
«Учреждение» вправе от своего имени заключать договоры, сделки, приобретать
имущественные и личные неимущественные права и нести ответственность, быть
истцом и ответчиком в суде.
1.12. «Учреждение» приобретает
права юридического лица в части ведения уставной деятельности, направленной на
подготовку образовательного процесса, с
момента его государственной регистрации.
1.13.«Учреждение» приобретает
право на образовательную деятельность и льготы, предусмотренные
законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на осуществление
образовательной деятельности.
1.14. «Учреждение» имеет круглую
печать и штампы со своим наименованием,
бланки, вывеску установленного образца.
1.15. «Учреждение» отвечает по
своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а
также учитываемым на отдельном балансе (счёте) имуществом, приобретённым
«Учреждением» на доходы от предпринимательской деятельности.
1.16. «Учреждение» полностью
отвечает за результаты своей образовательной и хозяйственной деятельности, а
также за выполнение добровольно принятых на себя обязательств тем своим
имуществом, на которое может быть обращено взыскание в соответствии с
законодательством РФ.
1.17. «Учреждение» имеет
право создавать структурные
подразделения, а также открывать филиалы и представительства по согласованию с
«Учредителем».
1.18. «Учреждение» вправе входить
в союзы и иные объединения с участием юридических лиц по согласованию с «Учредителем».
1.19. Отношения между
«Учреждением» и «Учредителем» определяются договором, заключённым в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.20.
Отношения «Учреждения» с воспитанниками и их родителями (законными представителями) регулируются
договором между ними, который не может ограничивать установленные действующим
законодательством Российской Федерации права сторон.
1.21. Медицинское обслуживание воспитанников в «Учреждении» обеспечивается штатным
(старшая медицинская сестра) и специально закреплённым органами здравоохранения
(врач – педиатр) за «Учреждением» медицинским персоналом, который наряду с «Учреждением»
несёт ответственность за здоровье воспитанников, режим и качество питания.
«Учреждение» предоставляет помещение с соответствующими
условиями для работы медицинского персонала.
1.22. Организация питания
воспитанников в «Учреждении» осуществляется штатным персоналом
под контролем заведующего и медицинского персонала.
1.23. Работники
«Учреждения» проходят периодическое
бесплатное медицинское
обследование, которое проводится
за счёт средств работодателя.
1.24. В «Учреждении» не
допускается создание и деятельность организационных структур политических
партий, общественно – политических и религиозных движений и организаций
(объединений). В «Учреждении» образование носит светский характер.
1.25. «Учреждение» обязано соблюдать принципы
государственной политики в области образования в части раздельности светского и
религиозного образования.
1.26.«Учреждение» обеспечивает
беспрепятственный допуск представителей государственного надзора и контроля для
проверок состояния соблюдения законодательства.
1.27. «Учреждение» обязано обеспечить защиту прав и свобод
человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты
прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
1.28. «Учреждение» осуществляет целевую программу развития образования
Российской Федерации.
1.29.
«Учреждение» обеспечивает создание и ведение официального сайта «Учреждения» в
сети Интернет.
2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «УЧРЕЖДЕНИЯ»
2.1. Предметом деятельности «Учреждения»
является воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход, оздоровление
детей в возрасте от 2 мес. (при наличии
условий) до 7 лет.
2.2. «Учреждение» создано в целях организации
предоставления общедоступного бесплатного дошкольного образования для
обеспечения социально – экономических потребностей населения в сфере образования путём осуществления
воспитательно — образовательного процесса, обеспечения оптимальных условий
для охраны и укрепления здоровья, физического и психического развития детей
дошкольного возраста.
2.3.
Задачи деятельности «Учреждения»:
2.3.1.охрана жизни и укрепление физического и
психического здоровья детей;
2.3.2.обеспечение познавательно – речевого, социально –
личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
2.3.3.воспитание с учётом возрастных категорий детей
гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей
природе, Родине, семье;
2.3.4.взаимодействие с семьями детей для обеспечения
полноценного развития детей;
2.3.5.оказание консультативной и методической помощи
родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития
детей.
2.4. Основные
виды деятельности «Учреждения»:
2.4.1.реализация основной общеобразовательной
программы дошкольного образования в группах
общеразвивающей направленности;
2.4.2.реализация дополнительных программ
по приоритетным направлениям «Учреждения»: художественно-эстетическое и
познавательно-речевое.
2.5.
Иные виды деятельности:
2.5.1.предоставление дополнительных образовательных
услуг на платной основе;
2.5.2.осуществление предпринимательской
деятельности (торговля покупными товарами, оборудованием; оказание
посреднических услуг в сфере образовательной деятельности; долевое участие в
деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций по
согласованию с «Учредителем»; ведение приносящих доход иных внереализационных
операций, непосредственно не связанных с собственным производством);
2.5.3.осуществление иной
деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и
предусмотренной Уставом «Учреждения».
2.6. Для достижения поставленных целей и задач «Учреждение»
имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской
Федерации:
2.6.1. выбирать
образовательные программы дошкольного образования, рекомендованные
Министерством образования и науки РФ; самостоятельно с учетом государственных
образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные
программы; разрабатывать и утверждать учебный план, расписание занятий,
календарные и тематические планы работы с
воспитанниками, годовой план работы по согласованию с управлением образования
администрации Пушкинского муниципального
района;
2.6.2. выбирать формы, средства и методы
обучения и воспитания дошкольников в пределах, определённых Законом Российской Федерации «Об образовании»;
2.6.3. реализовывать дополнительные
образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в
том числе и платные, за пределами основных образовательных программ, определяющих
статус «Учреждения »;
2.6.4.привлекать
для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники
финансовых и материальных средств, включая использование банковского кредита;
2.6.5.
сдавать в аренду в установленном законом порядке объекты собственности «Учреждения»
(здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и иное имущество);
2.6.6.осуществлять
внешнеэкономическую деятельность в установленном законодательством Российской
Федерации порядке, устанавливать связи с зарубежными предприятиями,
учреждениями и организациями;
2.6.7.
выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности,
для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных
услуг условиях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
2.7.
Учреждение имеет право осуществлять в соответствии со своими уставными
задачами, потребностями семьи и жителей района следующие дополнительные платные услуги:
2.7.1.развивающие:
а) иностранный
язык;
б) приобщение
детей к лучшим образцам мировой культуры;
в) обучение
живописи;
г) хореография;
д) обучение
игре на музыкальных инструментах;
2.7.2.оздоровительные:
а) ритмика;
б) художественная
гимнастика;
в) физкультурные
занятия с элементами спорта на свежем воздухе;
2.7.3. для детей, не посещающих
дошкольное учреждение и их родителей:
а)
школа матерей;
б) студии,
кружки по различным видам деятельности;
в) группы выходного полного и неполного дня;
д) услуги по диагностике и коррекции физического
и психического развития.
2.8. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны
взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств.
2.9. «Учреждение» в соответствии с действующим
законодательством о труде обязано:
2.9.1.
обеспечить своим работникам здоровые и безопасные условия труда и пребывания в
«Учреждении»;
2.9.2.
обеспечить организацию надлежащего санитарно – бытового обслуживания своих
работников;
2.9.3.
обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный законодательством
Российской Федерации;
2.9.4. обеспечить своих
работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
2.9.5. проводить аттестацию
рабочих мест и по её результатам
предоставлять работникам установленные законодательством и Коллективным
договором льготы и компенсации;
2.9.6.
возмещать вред, причинённый работникам, воспитанникам увечьем, профессиональным
заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими
трудовых обязанностей или пребыванием в «Учреждении».
2.10.
«Учреждение» несёт в установленном
законодательством Российской Федерации
порядке ответственность за:
2.10.1. выполнение функций, определенных Уставом;
2.10.2. реализацию
в полном объёме основной общеобразовательной программы
дошкольного
образования;
2.10.3. качество реализуемых образовательных программ;
2.10.4.соответствие применяемых форм, методов и средств организации
образовательного процесса возрастным,
психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и
потребностям детей;
2.10.5. жизнь и здоровье детей и работников «
Учреждения» во время образовательного
процесса.
2.11. «Учреждение» может проводить
реабилитацию детей-инвалидов при наличии в нем соответствующих условий. При
приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов «Учреждение»
обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.
3.ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Содержание образовательного
процесса в «Учреждении» определяется
образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой,
принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными
государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной
программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно – правовому регулированию в сфере
образования, и с учетом особенностей
психо – физического развития и возможностей детей.
3.2.Образовательная программа обеспечивает
целостность учебно-воспитательного процесса, предусматривающего обогащенное
всестороннее развитие детей в соответствии с приоритетными направлениями
(художественно-эстетическое и познавательно - речевое).
3.3. Образовательный процесс
включает гибкое содержание и педагогические технологии, обеспечивающие
индивидуальное, личностно-ориентированное развитие ребенка.
3.4. Обучение, воспитание и
развитие детей в «Учреждении» ведется на русском языке.
3.5. «Учреждение» создает
целесообразную предметно-развивающую среду.
3.6. Организация образовательной
и воспитательной работы предусматривает обеспечение развития различных видов
деятельности с учетом возможностей, интересов, потребностей самих детей,
строится на основе действующих санитарных правил и норм, учебного плана,
регламентируется сеткой основных видов непосредственно образовательной
деятельности. Учебные планы обсуждаются на Совете «Учреждения», утверждаются
заведующим «Учреждения», согласуются с «Учредителем».
3.7. «Учреждение» обеспечивает сбалансированный режим дня и
рациональную организацию всех видов детской деятельности.
3.8. Продолжительность
непрерывной непосредственно образовательной деятельности с детьми составляет от
8 до 30 минут в зависимости от возраста детей;
возможно деление детей на подгруппы.
3.9. Оздоровительная работа в
«Учреждении» осуществляется на основе данных состояния здоровья, уровня психо-физического,
моторного развития детей и с учетом индивидуальных личностных особенностей
каждого воспитанника.
3.10.«Учреждение» работает в режиме
5-дневной рабочей недели с 12-часовым пребыванием детей и календарным временем
посещения круглогодично с 7.00 час. до 19.00 час. По запросам родителей (законных
представителей) возможна организация работы групп также в выходные и
праздничные дни.
3.11. Основной структурной
единицей «Учреждения» является группа общеразвивающей направленности в разном
сочетании детей дошкольного возраста.
В группы могут
включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов
(разновозрастные группы).
Количество
групп в «Учреждении» определяется «Учредителем» исходя из их предельной
наполняемости.
В группах
общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование в
соответствии с образовательной программой «Учреждения», разрабатываемой им
самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы
дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре
основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее
реализации.
3.12. В «Учреждении» функционирует 3 группы:
- 1 группа для детей
раннего возраста;
- 2 группы для детей
дошкольного возраста ( с 3 лет до 7 лет);
В группах общеразвивающей направленности предельная
наполняемость устанавливается ежегодно приказом «Учредителя».
3.13. Комплектование групп в «Учреждении» осуществляется в соответствии с
«Положением о комплектовании муниципальных образовательных учреждений
Пушкинского муниципального района, реализующих основную общеобразовательную
программу дошкольного образования».
3.14. Для зачисления
ребенка в «Учреждение» родители
(законные представители) представляют следующие документы:
3.14.1. заявление;
3.14.2. медицинскую карту установленного образца;
3.14.3. документ,
удостоверяющий личность одного из родителей (законных представителей).
Также родители (законные представители)
представляют в «Учреждение» путевку
«Учредителя».
3.15. В «Учреждении» в
установленном порядке при наличии необходимых материально-технических условий и
кадрового обеспечения могут быть открыты
группы кратковременного пребывания детей, которые могут функционировать по
гибкому режиму: в зависимости от потребностей родителей (законных
представителей).
3.16. «Учреждение» в установленном порядке при
наличии условий вправе открывать структурные подразделения: Консультативный
пункт, Семейный детский сад. Структурные подразделения осуществляют свою
деятельность на основании положений, которые утверждаются «Учредителем».
3.17. При
приёме детей в «Учреждение» между
«Учреждением» и родителями (законными
представителями) заключается родительский договор. Родители (законные
представители) должны быть ознакомлены с Уставом «Учреждения», лицензией на
право ведения образовательной деятельности и другими документами,
регламентирующими организацию воспитательно-образовательного процесса.
3.18. В «Учреждении» применяется качественная оценка
освоения программы детьми.
3.19. Дисциплина в «Учреждении»
поддерживается на основе уважения человеческого достоинства детей и работников.
Применение методов физического, психического насилия по отношению к детям и
работникам не допускается.
3.20. Перевод детей в специализированные дошкольные и специальные
учреждения осуществляется управлением образования только с согласия родителей
(законных представителей) и по заключению психолого – медико-педагогической
комиссии.
3.21. Для организации платных дополнительных платных услуг в
«Учреждении» установлен следующий порядок:
- изучается потребность в дополнительных образовательных услугах и
определяется предполагаемый контингент детей;
- определяются условия для предоставления дополнительных платных услуг
в соответствии с действующими санитарными правилами и нормами, с учетом
требований по охране труда и техники безопасности;
- утверждаются учебные программы и учебные планы;
- «Учреждение» заключает договоры на оказания дополнительных платных услуг с родителями (законными
представителями) и педагогами- специалистами;
- согласно положению о дополнительных платных услугах сумма и
порядок оплаты определяются
индивидуально для каждого вида услуг и согласовываются с «Учредителем».
4.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
УЧАСТНИКОВ
ВОСПИТАТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
ПРОЦЕССА
4.1.
Участниками образовательного процесса в «Учреждении» являются дети, родители
(законные представители) и педагогические работники.
4.2. Отношения
ребенка и персонала «Учреждения» строится на основе сотрудничества, уважения
личности ребенка и предоставление ему свободы развития в соответствии с
индивидуальными особенностями.
4.3. «Учреждение»
самостоятельно осуществляет подбор, прием и расстановку кадров, несет
ответственность за уровень их квалификации.
4.4. «Учреждение» обеспечивает права
каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44
сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством.
4.5. Детям гарантируется:
4.5.1. охрана жизни и здоровья;
4.5.2.защита
от всех форм физического и психологического насилия;
4.5.3.защита
его достоинства;
4.5.4.удовлетворение
потребности в эмоционально – личностном общении;
4.5.5.удовлетворение
физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и другом в соответствии с
возрастом и индивидуальными особенностями развития ребенка;
4.5.6.развитие
его творческих способностей и интересов, получение помощи в коррекции имеющихся
отклонений в развитии;
4.5.7.образование
в соответствии с государственным образовательным стандартом.
4.6. Ребенок может быть отчислен из «Учреждения» по
заявлению родителей.
4.7. Родители (законные представители) имеют право:
4.7.1.защищать
права и интересы ребенка;
4.7.2.
участвовать в управлении «Учреждением», избирать и быть избранным в
Попечительский совет «Учреждения»;
4.7.3.вносить
предложения по улучшению работы с детьми, в т.ч. по организации дополнительных
(платных) образовательных и оздоровительных услуг;
4.7.4.заслушивать
отчеты заведующего «Учреждения» и педагогов о работе с детьми;
4.7.5. получать
компенсацию части внесённой ими родительской платы за пребывание ребёнка в
«Учреждении» в размере:
- на первого в семье
ребёнка - 20 % от внесённой платы за пребывание в «Учреждении»;
- на второго в семье
ребёнка - 50 % от внесённой платы за пребывание в «Учреждении»;
-
третьего и последующих детей - 70 % от внесённой платы за пребывание в
«Учреждении»;
4.7.6.
получать льготы по родительской плате в соответствии с федеральным законодательством
и нормативными актами органов местного самоуправления;
4.7.7.досрочно
расторгать договор между «Учреждением» и родителями;
4.7.8.оказывать
«Учреждению» посильную помощь в реализации его уставных задач.
4.8.Родители (законные представители) обязаны:
4.8.1.заложить
основы интеллектуального, физического, нравственного развития ребенка в
младенческом возрасте;
4.8.2.выполнять
Устав «Учреждения»;
4.8.3.выполнять
условия договора между «Учреждением» и родителями (законными представителями)
ребенка;
4.8.4.своевременно вносить плату за содержание ребенка в
«Учреждении» и иные услуги в установленные сроки; при несвоевременном внесении родителями (законными
представителями) родительской платы долг может быть взыскан с родителей
(законных представителей) в судебном порядке.
4.9. Другие
права и обязанности родителей (законных представителей) детей «Учреждения»
могут закрепляться в заключенном между ними и «Учреждением» договоре, который
не может противоречить действующему законодательству, Типовому положению о
дошкольном образовательном учреждении и настоящему Уставу.
4.10.
Работники
«Учреждения» имеют
право:
4.10.1.участвовать
в управлении «Учреждением»;
4.10.2.защищать
свою профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию;
4.10.3.на
моральное и материальное стимулирование труда;
4.10.4.на
участие в управлении «Учреждения» в порядке, определенном настоящим Уставом;
4.10.5.на
условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
4.10.6.получать
социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской
Федерации.
4.11.
Кроме того, педагогические
работники «Учреждения» имеют право:
4.11.1.участвовать
в работе Педагогического совета;
4.11.2.избирать
и быть избранным председателем Педагогического совета «Учреждения»;
4.11.3.выбирать,
разрабатывать и применять образовательные программы, в т.ч. авторские методики
обучения и воспитания, учебные пособия и материалы в соответствии с
образовательной программой, утвержденной «Учреждением», для повышения
эффективности образовательного процесса;
4.11.4.
повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
4.11.5.
на аттестацию на соответствующую квалификационную категорию;
4.11.6.
распространять свой педагогический опыт;
4.11.7.участвовать
в конкурсах профессионального мастерства;
4.11.8.на
длительный отпуск, сроком до одного года через каждые 10 лет без сохранения
заработной платы при непрерывном стаже работы на педагогической должности в «Учреждении»,
добросовестном отношении к труду, инновационной деятельности.
4.12. Работники «Учреждения» обязаны:
4.12.1.выполнять
Устав «Учреждения»;
4.12.2.соблюдать
должностные инструкции, правила внутреннего распорядка «Учреждения»;
4.12.3.беречь
и сохранять имущество «Учреждения»;
4.12.4.сохранять
жизнь и здоровье детей;
4.12.5.защищать
ребенка от всех форм физического и психического насилия;
4.12.6.воздерживаться
от действий, ведущих к осложнению морально-психологического климата в
коллективе «Учреждения»;
4.12.7.качественно
выполнять возложенные на них обязанности;
4.12.8.проходить
бесплатное медицинское обследование;
4.12.9.сотрудничать
с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
4.12.10.заботиться
о повышении авторитета «Учреждения»;
4.12.11.принимать
меры предосторожности для предупреждения несчастных случаев с воспитанниками;
4.12.12.обладать
профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.
4.13.
Кроме того, педагогические работники «Учреждения»
обязаны:
4.13.1. содействовать удовлетворению спроса родителей (законных
представителей) на дополнительные образовательные услуги;
4.13.2.
обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;
4.13.3
.выполнять используемые образовательные программы;
4.13.4.соблюдать
нормы профессиональной этики;
4.13.5.
нести ответственность за жизнь и здоровье детей во время образовательного
процесса.
ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА,
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
ТРУДА
5.1. Для работников
«Учреждения» работодателем является данное «Учреждение».
5.2. К педагогической
деятельности « Учреждения» допускаются лица, имеющие среднее профессиональное
или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз лиц
подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне
образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
а) лишенные права
заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную
силу приговором суда;
б) имеющие неснятую или непогашенную
судимость за умышленные тяжкие и особо
тяжкие преступления;
в) признанные недееспособными в установленном
законодательством Российской Федерации порядке;
г) имеющие заболевания, предусмотренные
перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно –
правовому регулированию в сфере
здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
5.3. Отношения работника и
«Учреждения» регулируются трудовым договором, условия которого не могут
противоречить трудовому законодательству РФ. Допускается привлечение
педагогических и иных работников по срочному трудовому договору.
5.4. Педагогические работники
принимаются в «Учреждение» на работу в соответствии с законодательством
Российской Федерации о труде.
5.5.
Лица, принимаемые на работу в «Учреждение», должны быть ознакомлены с настоящим
Уставом и другими документами, регламентирующими их деятельность, права и
обязанности.
5.6. Для приёма на работу
необходимо представить следующие документы:
5.6.1.паспорт;
5.6.2.трудовую книжку (за
исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник
поступает на работу на условиях
совместительства);
5.6.3.страховое свидетельство
государственного пенсионного страхования;
5.6.4.документы воинского учёта –
для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
5.6.5.документ об образовании;
5.6.6.медицинскую книжку с
результатами медицинского осмотра.
5.7. Заработная плата работнику «Учреждения» выплачивается
за выполнение им
функциональных обязанностей и
работ, предусмотренных
трудовым договором.
Заработная плата работников
«Учреждения» включает в себя ставки
заработной платы
(должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и
стимулирующего характера.
За выполнение
дополнительных работ,
связанных с образовательным процессом
и не входящих
в круг основных
обязанностей работника,
устанавливается доплата. Размер
указанной доплаты и
порядок её установления
определяется «Учреждением» по согласованию с «Учредителем» в пределах
выделенных на эти
цели средств самостоятельно и
закрепляется локальным нормативным
актом «Учреждения», принятым с
учётом мнения представительного органа
работников.
Работникам «Учреждения»,
с учётом показателей результатов
труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды,
размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера,
показатели и критерии оценки качества и
результативности труда работников
определяются «Учреждением» и согласовываются
с «Учредителем» в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и
закрепляются локальным нормативным актом «Учреждения», принятым по
согласованию с Советом «Учреждения» и с учётом мнения
представительного органа работников.
Работникам могут быть установлены иные
доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством РФ.
5.8. «Учреждение» в пределах
имеющихся у него средств самостоятельно определяет размеры доплат и надбавок,
премий и других выплат стимулирующего характера.
6. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ
«УЧРЕЖДЕНИЕМ»
6.1. Управление «Учреждением» осуществляется в соответствии с
Законом РФ «Об образовании», иными законодательными актами
Российской Федерации, настоящим Уставом
и строится на принципах демократичности, открытости, приоритета
общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного
развития личности.
Управление «Учреждением»
осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления и единоначалия
следующими органами:
- «Учредитель»;
- Заведующий;
- Общее собрание трудового коллектива;
- Совет
«Учреждения»;
- Попечительский совет;
- Педагогический совет;
- Родительский комитет.
6.2.
К исключительной компетенции «Учредителя» относятся:
6.2.1.
получение полной информации о деятельности
«Учреждения», в т. ч. ознакомление с материалами бухгалтерского учета и
отчетности, иными документами;
6.2.2.
получение ежегодного отчета о поступлении и
расходовании финансовых и материальных средств;
6.2.3.
контроль за обеспечением сохранности и эффективным
использованием «Учреждением» имущества, закрепленного за ним на праве
оперативного управления;
6.2.4.
временная приостановка работы «Учреждения» в случаях,
когда пребывание в нем угрожает жизни, здоровью участников образовательного
процесса;
6.2.5.
принятие решения о реорганизации, перепрофилировании,
ликвидации «Учреждения», если это не влечет нарушение его обязательств или если
«Учредитель» принимает на себя эти обязательства;
6.2.6.
утверждение новой редакции Устава «Учреждения»,
изменений и дополнений к нему по согласованию с трудовым коллективом и
Комитетом по управлению имуществом администрации Пушкинского муниципального
района;
6.2.7.
контроль за соблюдением «Учреждением» предусмотренных
лицензией условий, при нарушении этих условий принятие решения о ходатайстве об
изъятии лицензии;
6.2.8.
контроль за соответствием действующего законодательства
и настоящего Устава решений органов управления «Учреждения», принятие решений,
обязательных для органов управления «Учреждения», в пределах своей компетенции;
6.2.9.
назначение на должность и увольнение заведующего
«Учреждения». «Учредитель» вправе расторгнуть трудовой договор с заведующим
«Учреждения» (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица
решения о досрочном расторжении договора) по ст. 278 ТК РФ с обязательным предупреждением
заведующего в порядке, установленном действующим законодательством;
6.2.10.
отменяет незаконные решения «Учреждения».
6.3. Непосредственное управление «Учреждением» осуществляет прошедший
аттестацию заведующий, который назначается и увольняется приказом начальника управления
образования администрации Пушкинского муниципального района.
Заведующий «Учреждения» несёт полную
ответственность за работу «Учреждения» в соответствии с Законом РФ «Об
образовании» и должностными инструкциями.
6.4. Полномочия заведующего «Учреждения»:
6.4.1. без доверенности представляет интересы «Учреждения» в органах
государственной власти и управления,
предприятиях, учреждениях и организациях всех форм собственности;
6.4.2. в соответствии с законодательством РФ о труде осуществляет
приём на работу и расстановку кадров в «Учреждении», поощряет работников
«Учреждения», налагает взыскания и увольняет с работы, заключает трудовые
договоры, утверждает штатное расписание;
6.4.3. устанавливает ставки заработной платы на основе должностных
окладов и решения аттестационной комиссии, определяет виды доплат и других
выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;
6.4.4. в пределах предоставленных ему прав распоряжается имуществом и
денежными средствами «Учреждения», обеспечивает рациональное использование
бюджетных и внебюджетных средств;
6.4.5. планирует и организует образовательный процесс в «Учреждении»,
осуществляет контроль за деятельностью педагогов путём посещения занятий и
воспитательных мероприятий;
6.4.6. зачисляет, переводит и отчисляет воспитанников;
6.4.7. несёт ответственность за соблюдение охраны прав детей, отвечает
за качество и эффективность работы «Учреждения»;
6.4.8. издаёт приказы и распоряжения, обязательные для исполнения
работниками «Учреждения»;
6.4.9. решает другие вопросы текущей деятельности «Учреждения», не
отнесённых к компетенции Совета учреждения и «Учредителя».
6.5. Трудовой коллектив составляют все работники «Учреждения».
Полномочия трудового коллектива
«Учреждения» осуществляются общим собранием. Общее собрание считается
правомочным, если на нём присутствует 2/3
списочного состава работников «Учреждения». Общее собрание проводится не
реже одного раза в год. Решения общего
собрания принимаются простым большинством присутствующих на собрании.
Общее
собрание трудового коллектива имеет право:
6.5.1. обсуждать и принимать Устав «Учреждения», вносить в него
изменения по согласованию с «Учредителем»;
6.5.2. один раз в два года избирать представителей в Совет «Учреждения»;
6.5.3. обсуждать и утверждать «Правила внутреннего трудового
распорядка» «Учреждения»;
6.5.4. согласовывать доплаты и надбавки работникам «Учреждения».
6.6. Общее руководство
«Учреждением» может осуществлять выборный орган – Совет «Учреждения» в количестве
от 5 до 11 человек, состоящий из представителей педагогического коллектива,
родителей (законных представителей), представителя «Учредителя», кооптированных
членов.
6.6.1. Совет
«Учреждения» собирается не реже 2-х раз в год. Члены Совета выполняют свои обязанности
на общественных началах. Член Совета «Учреждения» может быть выведен из него
досрочно. Решение Совета «Учреждения» считается принятым, если на его заседании
присутствуют не менее 2/3 состава Совета и за него проголосовало не менее 2/3
присутствующих. Решения Совета «Учреждения» являются обязательными для всех
членов трудового коллектива «Учреждения»;
6.6. 2. Полномочия Совета «Учреждения»:
6.6.2.1. утверждает план
развития «Учреждения»;
6.6.2.2. заслушивает отчёт
заведующего и отдельных работников «Учреждения»;
6.6.2.3. представляет работников к различным видам поощрений, включая
материальные поощрения;
6.6.2.4. утверждает Положение о
премировании работников.
6.7. «Учреждение» вправе создавать Попечительский
совет в целях дополнительного привлечения внебюджетных финансовых средств для
обеспечения деятельности «Учреждения» в количестве 5 человек. В состав
Попечительского совета учреждения входят участники, заинтересованные в
совершенствовании деятельности и развитии «Учреждения». Попечительский совет
учреждения избирается на два года. Заседания Попечительского совета в «Учреждении» проводятся не реже одного раза
в квартал.
Попечительский совет «Учреждения»
в своей работе руководствуется «Положением о Попечительском совете».
6.8. Полномочия Попечительского совета:
6.8.1. содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения
деятельности и развития «Учреждения»;
6.8.2. содействует организации улучшения условий труда педагогических
и других работников «Учреждения»;
6.9. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических
вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и
распространения передового опыта в «Учреждении»
действует Педагогический совет.
6.9.1.Членами Педагогического
совета являются все педагоги «Учреждения», включая совместителей. Председателем
Педагогического совета является заведующий «Учреждения».
6.9.2. Педагогический совет
собирается не реже 4 раз в год. Решение Педагогического совета считается
принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 членов Педагогического
совета. Решения Педагогического совета, принятые в пределах его полномочий,
являются обязательными для «Учреждения» и всех педагогов «Учреждения». Ход
Педагогического совета и его решения оформляются протоколами, которые хранятся
в «Учреждении».
6.10.Полномочия Педагогического
совета:
6.10.1. обсуждает и проводит
выбор учебных планов, программ, методических разработок,
методов образовательного процесса и
способов их реализации;
6.10.2. организует работу по
повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой
инициативы, распространению передового педагогического опыта;
6.10.3. определяет направления
опытно – экспериментальной работы, взаимодействия «Учреждения» с научными
организациями;
6.10.4. утверждает учебный план
работы «Учреждения».
6.11. В качестве общественных
организаций в «Учреждении» действуют групповые
Родительские комитеты,
Родительский комитет «Учреждения»;
6.11.1. Родительские комитеты в
группах избираются на родительских собраниях в количестве, соответствующем
решению собрания. Избранные члены родительского комитета выбирают председателя
и секретаря, а также одного представителя в родительский комитет «Учреждения»;
6.11.2. избранные представители
групповых Родительских комитетов составляют Родительский комитет «Учреждения»,
который избирает председателя, секретаря, председателей комиссий, которых
считает необходимым создать. Председатель Родительского комитета «Учреждения»
является членом Педагогического совета с правом решающего голоса;
6.11.3. заседания
Родительского комитета «Учреждения» оформляются протоколами, которые хранятся в
«Учреждении»;
6.11.4. полномочия Родительского
комитета заключаются в оказании помощи «Учреждению»
в решении различных вопросов
деятельности;
6.11.5. родителям предоставляется
возможность участвовать в благотворительных программах, организованных под
патронажем Совета «Учреждения».
7.
ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ «УЧРЕЖДЕНИЯ»
7.1. «Учреждение» самостоятельно в строгом
соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом
осуществляет свою финансово-хозяйственную деятельность.
7.2. Имущество
«Учреждения» находится в муниципальной собственности Пушкинского
муниципального района и закреплено за
ним на праве оперативного управления согласно договору, заключенному между
уполномоченным органом - собственником в лице Комитета по управлению имуществом
администрации Пушкинского муниципального района
(далее – уполномоченный орган) и «Учреждением».
7.3. «Учреждение» вправе владеть
и/или пользоваться закрепленным за ним имуществом. «Учреждение» не вправе без
согласия собственника или уполномоченного органа распоряжаться недвижимым имуществом, а также
особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним по договору или
приобретенным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на
приобретение такого имущества, в том числе сдавать его в аренду и отдавать в
залог.
Остальным, находящимся в оперативном
управлении имуществом, «Учреждение» вправе распоряжаться самостоятельно, если
иное не предусмотрено законодательством
Российской Федерации.
«Учреждение» несет
ответственность за сохранность и эффективность использования закрепленного за
ним имущества в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
7.4. Земельный участок,
необходимый для выполнения «Учреждением» своих уставных задач, предоставляется
ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
7.5. Источниками финансовых ресурсов «Учреждения»
являются:
7.5.1.субсидии
из бюджета Пушкинского муниципального района;
7.5.2. доходы
от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доходы и разрешенной
настоящим Уставом;
7.5.3. доходы
от платных образовательных услуг;
7.5.4. другие
источники в соответствии с законодательством РФ.
7.6. «Учреждение» осуществляет
операции с находящимися в его распоряжении денежными средствами через лицевые
счета, открываемые в Управлении Федерального казначейства по МО или в
финансовом органе администрации Пушкинского муниципального района, в порядке,
установленном бюджетным законодательством РФ.
7.7. «Учреждение» не вправе
совершать сделки с ценными бумагами и размещать денежные средства на депозитах
в кредитных организациях. Крупные сделки (цена сделки превышает 10 процентов
балансовой стоимости активов учреждения на последнюю отчетную дату) совершаются
с предварительного согласия «Учредителя» (уполномоченного органа).
Крупная
сделка, совершенная с нарушением требований первого абзаца настоящего пункта,
может быть признана недействительной по иску «Учреждения» или его «Учредителя».
Заведующий
«Учреждения» несет перед «Учреждением» ответственность в размере убытков,
причиненных «Учреждению» в результате совершения крупной сделки с нарушением
требований первого абзаца настоящего пункта, независимо от того, была ли эта
сделка признана недействительной.
7.8. «Учреждение» отвечает
по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными
средствами и принадлежащим ему
имуществом, за исключением недвижимого имущества, а также особо ценного
движимого имущества, закрепленного за ним по договору или приобретенного «Учреждением»
за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества.
7.9. «Учреждение» вправе осуществлять приносящую доход
деятельность в соответствии со своим Уставом. Доходы, полученные от такой
деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в
самостоятельное распоряжение «Учреждения».
7.10. «Учредитель» вправе
приостановить предпринимательскую деятельность «Учреждения», если она идет в
ущерб деятельности, предусмотренной Уставом «Учреждения», до решения суда по
этому вопросу.
7.11. Порядок ведения
«Учреждением» бухгалтерского и налогового учета, а также представление
статистической отчетности осуществляется в соответствии с законодательством РФ.
7.12. Тарифы и расценки на
платные дополнительные услуги утверждаются «Учреждением», согласовываются
«Учредителем». Установление цен может осуществляться, как правило, не чаще
одного раза в год.
7.13. Средства, полученные от
оказания платных дополнительных образовательных услуг, расходуются на оплату труда с начислениями; оплату
коммунальных услуг;
приобретение материалов; приобретение оборудования; прочие расходы и др.
7.14. По решению Совета
«Учреждения» от платы могут быть освобождены дети из малообеспеченных и
многодетных семей.
8.МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ «УЧРЕЖДЕНИЯ»
8.1. «Учреждение» имеет право устанавливать прямые связи с
иностранными образовательными, общественными и иными организациями, заключать
соглашения, проводить совместные мероприятия, являться членом международных
организаций в соответствии с законодательством РФ.
9. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ «УЧРЕЖДЕНИЯ»
9.1. Деятельность «Учреждения»
регламентируется следующими локальными актами:
- штатное расписание «Учреждения»;
-должностные инструкции, определяющие
обязанности работников «Учреждения»;
- график работы сотрудников;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- инструкции по охране
труда и технике безопасности в
«Учреждении»;
- правила пожарной безопасности «Учреждения»;
- родительский договор;
- коллективный договор;
- положение о дополнительных платных услугах, согласованное
«Учредителем»;
- положение о Совете «Учреждения»;
- положение о Педагогическом совете «Учреждения»;
- положение об Общем собрании коллектива «Учреждения»;
- положение о публичном докладе «Учреждения»;
- приказы и распоряжения заведующего;
-
положение о Попечительском совете;
- положение о выплатах стимулирующего
характера работникам «Учреждения»;
- положение о надбавках компенсирующего
характера работникам «Учреждения»;
-
постановления Педагогического совета и родительского комитета;
-
положение об аттестации работников «Учреждения».
При
необходимости регламентации деятельности «Учреждения» иными локальными актами,
не перечисленными в статье 9.1. настоящего Устава, они подлежат регистрации в
качестве дополнений к Уставу. Локальные акты не могут противоречить
законодательству РФ и настоящему Уставу.
10.ВНЕСЕНИЕ ДОПОЛНЕНИЙ И
ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ
«УЧРЕЖДЕНИЯ»
10.1. При изменении законодательства РФ или принятии нормативных актов
органом местного самоуправления Устав «Учреждения» в месячный срок должен быть
приведён в соответствие с ними.
10.2. Изменения и дополнения, вносимые в Устав
«Учреждения», принимаются общим собранием трудового коллектива и утверждаются
«Учредителем» по согласованию с Комитетом по управлению имуществом
администрации Пушкинского муниципального района.
10.3. Изменения и дополнения, вносимые в Устав
«Учреждения», оформляются в письменной форме и являются его неотъемлемой
частью. Они приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной
регистрации.
ПОРЯДОК ЛИКВИДАЦИИ И
РЕОРГАНИЗАЦИИ «УЧРЕЖДЕНИЯ»
11.1. Прекращение деятельности «Учреждения» производится путём его
реорганизации (слияния, присоединения,
разделения, выделения, преобразования) или ликвидации.
11.2. Реорганизация
осуществляется в порядке,
предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.
11.3.
«Учреждение» считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в
форме присоединения, с
момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При
реорганизации «Учреждения» в
форме присоединения к нему
другого учреждения первое
из них считается реорганизованным с момента внесения
в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении
деятельности присоединенного учреждения.
11.4. При реорганизации «Учреждения» в форме
преобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо,
присоединения к «Учреждению» юридического лица, не являющегося образовательным
учреждением, создании автономного образовательного учреждения путем изменения
типа существующего «Учреждения» «Учреждение» вправе осуществлять определенные в
Уставе виды деятельности на основании лицензии, выданной «Учреждению», до
окончания срока действия этой лицензии. При реорганизации «Учреждения» в форме
присоединения к нему одного или нескольких образовательных учреждений лицензия
реорганизованного «Учреждения» переоформляется в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий присоединяемых
образовательных учреждений на период до окончания срока действия лицензии
реорганизованного «Учреждения».
При
изменении статуса «Учреждения» и его реорганизации в иной не указанной в абзаце
первом настоящего пункта форме лицензия утрачивает силу, если Федеральным
законом не предусмотрено иное.
11.5. «Учреждение»
может быть ликвидировано по
решению суда на основании и в порядке, которые установлены законодательством
Российской Федерации.
Ликвидация «Учреждения» может осуществляться по решению суда в
случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности,
запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
11.6. Ликвидация или реорганизация
«Учреждения» осуществляется с согласия схода жителей населённых пунктов,
обслуживающихся «Учреждением».
11.7. Оставшееся
после удовлетворения требований кредиторов имущество «Учреждения»
передается в муниципальную
казну по акту приема-передачи.
11.8. Ликвидация «Учреждения» влечет
за собой его прекращение без
перехода прав и
обязанностей в порядке
правопреемства к другим лицам.
11.9. Ликвидация
«Учреждения» производится
ликвидационной комиссией, назначенной «Учредителем», а в случаях прекращения
деятельности «Учреждения» по решению арбитражного суда – ликвидационной
комиссией, назначенной судебным органом.
11.10. При ликвидации или реорганизации «Учреждения» увольняемым
работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
11.11.
При реорганизации или ликвидации «Учреждения», осуществляемых, как правило, по
окончании учебного года, «Учредитель» берет на себя ответственность по переводу
детей в другие образовательные учреждения по согласованию с родителями
(законными представителями).
11.12. При реорганизации «Учреждения» все его документы передаются в
соответствии с установленным порядком его правопреемнику. При ликвидации
«Учреждения» его документы передаются в установленном порядке на хранение в
архивный отдел администрации Пушкинского муниципального района.
11.13.Ликвидация «Учреждения» считается завершенной, а «Учреждение» -
прекратившим свою деятельность с момента исключения его из Единого
государственного реестра юридических лиц.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ
ПОЛОЖЕНИЯ
12.1. Все вопросы, не
урегулированные настоящим Уставом, регулируются действующим законодательством
Российской Федерации и Московской
области.
|